Mô tả công việc

Tham gia xây dựng chiến lược phát triển Tập đoàn.
Lập và theo dõi kế hoạch, ngân sách, báo cáo và điều chỉnh theo thực tế.
Xây dựng khung chính sách và kế hoạch phát triển nhân lực.
Xác định nhu cầu tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
Quản lý hệ thống chỉ tiêu, kế hoạch, khen thưởng – kỷ luật.
Xây dựng và kiểm soát chính sách tài chính.
Phân bổ nguồn vốn, giám sát thu – chi và đánh giá hiệu quả tài chính.
Phối hợp đánh giá rủi ro và lập dự toán tài chính.
Quản lý danh mục đầu tư và đánh giá hiệu quả.
Nhận diện, theo dõi và kiểm soát các rủi ro của Tập đoàn.
Hỗ trợ tài liệu đấu thầu, đàm phán điều khoản kinh doanh.
Đề xuất nhu cầu vật tư, lựa chọn và quản lý nhà thầu.
Quản lý tài sản, thiết bị; tuân thủ quy trình; rà soát văn bản pháp lý, cập nhật quy định.
Xây dựng quy trình, giám sát ISO, 5S và cải tiến chất lượng

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Đầu tư.
Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Chính sách lương, thưởng hấp dẫn; xét tăng lương hằng năm.
Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định Công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Du lịch nghỉ mát hằng năm; tham gia các hoạt động, sự kiện nội bộ như sinh nhật, thể thao…

Ứng tuyển ngay

Nộp đơn ứng tuyển công việc này